Prêmio IEL “Melhores Práticas de Estágio”
Melo acrescentou ainda que as empresas devem capacitar seus profissionais de acordo com as necessidades da organização. “É melhor você investir na capacitação do seu profissional e perdê-lo para o mercado de trabalho posteriormente, do que você não investir e deixar um profissional desqualificado trabalhando dentro de sua empresa”, finalizou.
Para o gerente de recursos humanos da Tupy, João Paulo Schmalz, o estagiário é como um livro em branco. “Durante o período de estágio, você pode ir inserindo nele os valores e as competências necessárias para a companhia, fazendo com que ele se torne, possivelmente, um futuro profissional dentro da empresa”.
Segundo Ricardo Romeiro, gerente executivo nacional de estágio e desenvolvimento de trainee do IEL Nacional, a questão comportamental é uma preocupação que atinge empresas de vários países. “Em uma pesquisa realizada nos Estados Unidos, cerca de 80% das altas gerências das empresas são demitidas por atitudes”.
A geração Y também foi outro assunto de destaque durante o debate. Para o diretor da Madeireira Seleme e vice-presidente regional da FIESC, Gilberto Seleme, essa geração vem se inserindo muito rápido no mercado de trabalho e é preciso ser feito uma adaptação nas organizações. “A geração Y está trazendo inovações nas empresas conservadoras. Nós temos que aproveitar isso para nos modernizarmos”, afirmou.
Durante o encontro, foram apresentados também as exigências da legislação de estágio, atualizada há quase três anos, o programa de estágio da empresa Rigesa, além da realização da solenidade de premiação das quinze empresas finalistas do Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio 2011. Confira abaixo a classificação das empresas premiadas.
O prêmio, realizado em parceria com o Movimento Catarinense para Excelência (MCE), tem o objetivo de reconhecer as empresas que oferecem programas de estágio diferenciados, que respeitem a legislação e complementem a formação profissional do estudante.
O encontro, que reuniu cerca de 300 pessoas entre instituições de ensino, empresas e estudantes, marcou a data em que se homenageia os estagiários.
Confira abaixo a classificação das empresas vencedoras:
Categoria Micro/Pequenas Empresas
1° lugar: Instituto de Estudos Avançados – Florianópolis
2° lugar: Todo Soluções em Tecnologia – Florianópolis
3° lugar: Schramm, Hofmann & Vargas Advogados Associados – Joinville
4° lugar: Raumak Máquinas – Jaraguá do Sul
5° lugar: Laboratório Rio Deserto – Urussanga
Categoria Médias Empresas
1° lugar: Rigesa Celulose, Papel e Embalagens Ltda – Três Barras
2° lugar: Procuradoria da República no Estado de SC – Florianópolis
3° lugar: Menegotti Indústria Metalúrgica Ltda – Schroeder
4° lugar: Centro Center Alimentos Ltda – Videira
5° lugar: Prefeitura Municipal de Calmon – Calmon
Categoria Grandes Empresas
1° lugar: Electro Aço Altona S/A – Blumenau
2° lugar: Coteminas S/A- Blumenau
3° lugar: Intelbras – São José
4° lugar: RBS – Florianópolis
Menção Honrosa: Tupy – Joinville
Texto de: http://www.ielsc.org.br/web/pt/negocios/show/id/1104