EDUCAÇÃO: Empresas Rio Deserto incentivam qualificação e desenvolvimento profissional
O incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional é destaque nas Empresas Rio Deserto. A organização mantém programas voltados à educação, alguns inclusive premiados nacionalmente, como é o caso do Programa de Estágio. O objetivo é gerar oportunidades para que os colaboradores possam crescer na profissão. O resultado são profissionais motivados e preparados para encarar os desafios propostos pela empresa e pelo segmento de atuação.
Somente no ano de 2016, foram 35 vínculos de estágio nas Empresas Rio Deserto, sendo que 23% foram efetivados. Dentre eles, está o auxiliar mecânico no setor hidráulico da Unidade Metalúrgica, Igor Jaques Flausino. O profissional fez estágio do curso técnico de eletromecânica no período de um ano e, logo em seguida, foi contratado. “O estágio é o começo de tudo, é a porta de entrada. É onde você consegue colocar em prática todo o conhecimento que adquiriu em sala de aula”, destaca.
O colaborador Luiz Felipe Quirino Borges é outro exemplo. Ele iniciou as atividades nas Empresas Rio Deserto em abril de 2015, por meio do Programa de Estágio, e foi efetivado em fevereiro de 2017 na função de auxiliar de almoxarifado da Unidade Novo Horizonte. “O estágio foi uma oportunidade de aprendizado. Com o trabalho, ficamos ainda mais motivados para continuar estudando, porque nosso esforço é reconhecido”, destaca Borges, que atualmente é acadêmico do curso de Ciências Contábeis.
Qualificação e crescimento profissional
Além dos profissionais que iniciaram as atividades nas Empresas Rio Deserto por meio do estágio, também há os que já trabalhavam na empresa quando decidiram se aperfeiçoar na profissão. É o caso do colaborador Fábio de Jesus Andrade que, depois de quase sete anos de conclusão do ensino médio, retornou aos estudos. O operador de máquina da Unidade Cruz de Malta já concluiu o curso técnico em Segurança do Trabalho e atualmente faz o estágio obrigatório na empresa. “Escolhi o curso de Segurança do Trabalho porque poderei contribuir de alguma forma com a vida das outras pessoas. A volta aos estudos me proporcionou uma outra visão do trabalho e a percepção de novas oportunidades”, salienta.
O mecânico Gilson da Cruz Lima, que trabalha há sete anos na Unidade M.P.B. Correia Pinto, foi incentivado pela empresa a realizar uma qualificação. O colaborador tinha apenas o ensino médio e começou a fazer o curso técnico em eletromecânica neste ano. “Decidi me aprimorar para melhorar o desempenho no trabalho. A educação é essencial para tudo e, por isso, agarrei a oportunidade”, afirma.
Movimento SC pela educação
As Empresas Rio Deserto integram o Movimento Santa Catarina pela Educação, liderado pela Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc), cujo propósito é mobilizar, articular e influenciar os setores econômicos e o poder público para melhorar a educação quanto à escolaridade, qualificação profissional e qualidade do ensino. O movimento reúne representantes dos setores econômicos, dos sindicatos patronais e laborais, dos setores educacionais, da sociedade civil e do poder público, comprometidos com a causa de contribuir para Santa Catarina se manter na rota da inovação e do desenvolvimento social e econômico por meio da educação.