Processo de recrutamento e seleção de pessoas, da Rio Deserto, ganha etapas digitais
A tecnologia tem contribuído com vários processos da Rio Deserto. É o caso do recrutamento e seleção de pessoas, cujas etapas estão sendo migradas para o meio digital. A partir de agora, o formulário de avaliação dos candidatos nas unidades (considerada a segunda etapa do processo, depois da entrevista inicial) será preenchido de forma virtual. O treinamento com as lideranças aconteceu em julho e foi ministrado por profissionais dos departamentos de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação. O novo formato já está em vigor.
A analista de Recursos Humanos da Rio Deserto, Alice Constantino Joaquim, explica que a tecnologia se tornou aliada do departamento de RH. “Entrevistas virtuais, currículo digital e comunicação por WhatsApp são alguns dos meios digitais utilizados para contribuir com os processos seletivos”, afirma. Segundo ela, o processo seletivo da empresa é composto por etapas como entrevista comportamental (com aplicação de teste psicológico), entrevista técnica (considerada a segunda etapa, com as lideranças) e exames médicos. “Todas as fases são fundamentais e conduzidas pelo setor de RH”, sublinha.
Agilidade, transparência e redução de custos
A segunda etapa do processo de recrutamento e seleção de pessoas compreende o momento em que o candidato vai até a unidade da Rio Deserto em que desempenhará as atividades. No local, as lideranças avaliam o perfil profissional que melhor atende aos requisitos da vaga ofertada e preenchem um formulário. Antes, os formulários com informações de cada candidato eram preenchidos e enviados por meio físico para o departamento de Recursos Humanos da empresa. Agora, esse formulário passa a ser enviado por meio digital.
Para o assistente administrativo da Unidade de Extração Mina Cruz de Malta, Edson Savaris, a melhoria vai adiantar bastante o processo de contratação. “Antes, demorava até mais de um dia para o documento sair da unidade e ser entregue ao responsável, no Escritório Central. Agora, a informação é enviada no mesmo instante, via sistema”, justifica.
O coordenador de TI da Rio Deserto, André Dalsasso, afirma que a digitalização dos processos é um dos pilares que tem sido trabalhado intensamente na Rio Deserto. “Há retorno rápido em se tratando de benefícios como agilidade, transparência e redução de custos. Além disso, a tecnologia permite uma gestão mais efetiva sobre todos os processos da empresa”, sublinha.
