Rio Deserto premia colaboradores pelo desenvolvimento de projetos de melhorias
A Rio Deserto premiou colaboradores pelo desenvolvimento de projetos de melhorias por meio do Programa de Inovação e Qualidade (PIQ). A cerimônia de apresentação das ideias e premiações aconteceu na manhã de sábado, 23, na Associação Empresarial de Criciúma (Acic) e reuniu mais de 300 pessoas, entre colaboradores da empresa e familiares. Ao todo, mais de R$ 30 mil foram entregues em premiações. Durante o evento também foi lançado oficialmente na Rio Deserto o Programa SafeStart – metodologia internacional de segurança adotada pelo setor carbonífero.
Nas apresentações, destaque para vídeos, teatros e várias ideias criativas. As torcidas de cada unidade da empresa animaram todo o evento. Ao todo, dez projetos finalistas, divididos nas categorias “Qualidade”, “Segurança, “Meio Ambiente” e “Responsabilidade Social” foram avaliados por uma banca julgadora. As equipes campeãs foram premiadas com R$ 5 mil. As vice-campeãs receberam R$ 3 mil. O terceiro lugar recebeu R$ 1 mil e a quarta classificação, o valor de R$ 500,00. As torcidas mais animadas também foram premiadas com o valor R$ 2 mil. Durante o evento ainda foram sorteados diversos brindes.
Um dos administradores da Rio Deserto, Valcir José Zanette, destacou a satisfação em acompanhar o desenvolvimento e os resultados da 7ª edição do Programa de Inovação e Qualidade (PIQ). “A Rio Deserto é uma empresa que valoriza e reconhece o potencial de seus colaboradores, dá oportunidades e incentiva o desenvolvimento pessoal e profissional. A realização do Programa de Inovação e Qualidade é um exemplo disso, motivando e incentivando as pessoas a fazerem sempre o seu melhor”, disse. Em diversos momentos, Zanette enalteceu a importância da família. “A união de todos mostra que tudo vale a pena, que todo esforço é recompensado. Quando falamos que a Rio Deserto é uma família é porque temos muito orgulho dessa relação entre pessoas que foi conquistado ao longo da nossa história”, ressaltou.
A coordenadora de gestão da qualidade da Rio Deserto, Cleusa Maria Souza Ronsani, explica que os projetos apresentados foram realizados no decorrer de 2019 e 2020 e que, devido a pandemia Covid-19, somente agora foi realizado o evento de finalização e premiação. Conforme Cleusa, o Programa de Inovação e Qualidade é consagrado na Rio Deserto. “Representa união, conhecimento e engajamento. Trata-se de uma forma de a empresa valorizar os colaboradores pelas ideias e sugestões de melhorias”, afirma. Segundo ela, a divulgação da 8ª edição do PIQ (2024/2025) iniciará em breve nas unidades da empresa.
PIQ
O Programa de Inovação e Qualidade (PIQ), da Rio Deserto, existe desde 2003 e tem o objetivo de incentivar os colaboradores a utilizar ferramentas da qualidade para solucionar problemas e realizar melhorias nos processos, no ambiente de trabalho, qualidade, produtividade, inovação, meio ambiente, segurança, educação, redução de custos, desperdícios, entre outros. O intuito é promover o crescimento do colaborador, proporcionando a evolução da empresa e da sociedade, por meio do processo de melhoria contínua.
Muitos projetos realizados por meio do PIQ já receberam importantes premiações, inclusive em nível nacional. A conquista do Prêmio de Excelência da Indústria Minero-Metalúrgica Brasileira é um exemplo disso. Em meio a grandes mineradoras de todo o Brasil, projetos da Rio Deserto, realizados por colaboradores por meio do PIQ, já foram reconhecidos diversas vezes.
Conheça os vencedores
CATEGORIA 1 (Qualidade)
1º lugar: Equipe Evolução
Representando a Unidade de Extração Mina 101
Projeto: Aumento de produtividade do minerador contínuo Dash Zero
2º lugar: Equipe Organizando o Paiol
Representando a Unidade Ragro (Agronegócio)
Projeto: Otimização do processo de envase do Gran Protect
3º lugar: Equipe Alfa 3
Representando a Unidade Metalúrgica
Projeto: Melhoria do sistema de lubrificação da caixa vibratória
4º lugar: Equipe Os Pelhas
Representando a Unidade de Extração Mina Cruz de Malta
Projeto: Pressurizador hidráulico para o freio da perfuratriz
CATEGORIA 2 (Segurança)
1º lugar: Equipe Os Metálicos
Representando a Unidade Metalúrgica
Projeto: Equipamento para desmonte de corrente de arrasto do alimentador e minerador
2º lugar: Equipe Fênix
Representando a Unidade de Extração Mina 101
Projeto: Apoio para retirada da tampa da caixa de tração do minerador
CATEGORIA 3 (Meio Ambiente)
1º lugar: Equipe Esquadrão de Elite
Representando a Unidade de Extração Mina 101
Projeto: Calha aberta para condução de efluente tratado
2º lugar: Equipe Ecociclo
Representando a Unidade de Extração Mina Cruz de Malta
Projeto: Sistema de preparo e dosagem de polímero na Estação de Tratamento de Efluentes
CATEGORIA 4 (Responsabilidade Social)
1º lugar: Equipe 14 Bis
Representando a Unidade de Extração Mina 101
Projeto: Padrinho na Escola
2º lugar: Equipe Inspiração
Representando o Escritório Central
Projeto: Inspire-se
MELHOR TORCIDA
Unidade Ragro (Agronegócio)
PRÊMIO TORCIDA VIBRANTE
Unidade Metalúrgica
