Rio Deserto recebe palestrante do PGVE para troca de conhecimento sobre inovação
Os conceitos e técnicas sobre inovação nas organizações foram temas de uma conversa realizada na manhã dessa quinta-feira, 16, com profissionais da Rio Deserto. O assunto foi conduzido pelo mestre em administração com foco em inovação, Rodrigo Peter Schilling, também ministrante do Programa de Gestão e Vivência Empresarial (PGVE), realizado na Associação Empresarial de Criciúma (Acic).
Segundo Schilling, o objetivo dos encontros realizados nas empresas é proporcionar informações práticas e diretas sobre inovação. “De forma geral, as organizações precisam fomentar o poder da imaginação e criatividade dos colaboradores”, disse. Durante a troca de conhecimento, também foram pontuados os tipos de inovação e as tendências relacionadas aos negócios.
Um dos administradores da Rio Deserto, Valcir José Zanette, relata a importância de reforçar o tema no dia a dia da empresa. “A troca de conhecimento sobre inovação, envolvendo profissionais de diversos setores, contribui para o desenvolvimento da organização porque todos pensam juntos, buscam novos formatos e evolução”, sublinhou.
A diretora executiva da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), Maria Julita Volpato Gomes, explica que a conversa do palestrante Rodrigo Peter Schilling com colaboradores da Rio Deserto faz parte do PGVE. “A capacitação estratégica iniciou nesta semana, na Acic, reunindo mais de 50 empresários e profissionais da região. A Rio Deserto foi contemplada com a visita do professor do módulo de inovação tendo em vista o número de colaboradores que já participaram das edições do programa”, sublinhou.
Para participantes, encontro gerou reflexões
Um dos participantes da palestra, o coordenador de Tecnologia da Informação (TI) da Rio Deserto, André Dalsasso, ressalta a importância de reunir os gestores para discutir o tema inovação. “O encontro proporcionou reflexões sobre as rotinas, operação, trabalho diário e relevância de manter acesa a chama da inovação e das melhorias contínuas”, sublinhou.
Para um dos gerentes de unidade da Rio Deserto, Pedro Cechinel Junior, momentos como a palestra proporcionam experiências, com conteúdo real e troca de opiniões na empresa. “Também estimula o engajamento e a motivação, promovendo a construção de uma cultura de desenvolvimento”, ressalta. Segundo ele, a inovação está relacionada a diversas frentes numa empresa, desde a organização do ambiente de trabalho até o relacionamento com o mercado, clientes e fornecedores.
ODS 8
A conversa realizada com profissionais da Rio Deserto está conectada aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), com ênfase no ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) uma vez que busca garantir o alcance pleno do potencial e capacidades.
