Rio Deserto recebe placa de reconhecimento por participação no Desafio Estágio 4.i, do IEL
Uma placa de reconhecimento foi entregue à Rio Deserto nesta quarta-feira, 20, pela participação no “Desafio Estágio 4.i – Novos Talentos, Novas Ideias”, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC). A honraria foi feita pelo vice-presidente da Regional Sul da Fiesc (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina), Diomício Vidal, e pela gerente executiva, Graziela da Silva Branco.
O “Desafio Estágio 4.i – Novos Talentos, Novas Ideias” aconteceu em outubro de 2020, em Florianópolis (SC), reunindo grupos de estudantes para propor soluções às empresas. O desafio recebeu a sigla “4.i” por representar os pilares do setor industrial atual: internacionalização, inclusão, infraestrutura e inovação. Na ocasião, a Rio Deserto lançou um desafio relacionado à “Transformação digital na mineração”, através da criação de um aplicativo para otimização de processos. O desafio lançado foi acompanhado e orientado pelo coordenador de Tecnologia da Informação, André Dalsasso, especialista no tema. A Rio Deserto ficou entre as 13 organizações catarinenses selecionadas para terem seus cases estudados.
Para Diomício, foi uma satisfação entregar a placa de reconhecimento para a Rio Deserto. “Fico muito feliz em ver que as empresas do Sul Catarinense estão se engajando cada vez mais em importantes ações. Este reconhecimento da Rio Deserto é motivo de orgulho para nós, para a cidade e para todos os empresários da região que tem visão voltada ao desenvolvimento. Parabéns à equipe envolvida, por todo o esforço e dedicação”, disse.
Envolvimento entre empresas e entidades para promover desenvolvimento
Um dos administradores da Rio Deserto, Valcir José Zanette, reforçou a importância das empresas se envolverem cada vez mais com entidades como Fiesc, Sesi, Senai e outras, aproveitando as oportunidades. “Queremos incentivar outras empresas a seguirem esse caminho. Entendemos que as organizações precisam estar cada vez mais unidas com entidades e associações, para que se fortaleçam, inovem e estejam sempre à frente”, sublinhou.
A coordenadora de Recursos Humanos, Jaci Baggio Vieira, falou da relevância do “Desafio Estágio 4.i” para a Rio Deserto. “A empresa é uma incentivadora de práticas que envolvam educação, desenvolvimento profissional e inovação. Por isso, é tão importante a parceria com entidades e a participação em ações. Realmente, trata-se de um esforço que vale muito a pena”, disse.
O coordenador de Tecnologia da Informação da Rio Deserto, André Dalsasso, que acompanhou os grupos de estudantes durante a atividade, afirma que a experiência foi sensacional. “Os jovens que estão entrando no mercado de trabalho têm muito a contribuir. As equipes de estudantes trabalharam intensamente, durante um final de semana, estudaram a Rio Deserto e propuseram alternativas. Eles trouxeram excelentes soluções para os desafios apresentados. Só temos a agradecer”, explicou.
Programa de Estágio da Rio Deserto também receberá troféu
Além do reconhecimento pela participação no “Desafio Estágio 4.i”, nos próximos dias a Rio Deserto também receberá o troféu do Prêmio IEL de Estágio 2020. A empresa foi a única do Sul Catarinense classificada na categoria Grande Porte – Empresa Inovadora, com o case “Transformação Digital nas Práticas do Programa de Estágio”.
